Business & People Management

De nombreuses organisations investissent dans le développement du leadership. Elles veulent des responsables en mesure de mettre en œuvre la stratégie d’entreprise avec le concours de leurs équipes. Mais comment…

Si votre entreprise connaît une période difficile, votre équipe est mise sous pression. La sécurité d’emploi de vos collaborateurs, mais aussi la vôtre ainsi que les primes sont menacées. Sans…

Un salaire plus élevé, plus de responsabilités, un beau défi à relever, une superbe mention sur votre C.V., etc. Pourquoi ne saisiriez-vous pas l’opportunité d’exercer une fonction de dirigeant ? Devenir…

Un bon leader, coach ou manager aide ses collaborateurs à évoluer. Il perçoit le potentiel de son collaborateur et l’aide à le découvrir. Mais ses qualités ne s’arrêtent pas là.…

Nous en savons beaucoup sur les stratégies et leur développement, mais beaucoup moins sur la traduction de ces stratégies en résultats. Il ressort de différentes études que l’exécution parfaite d’une…

Un bon leadership, c’est tout sauf évident. Cela exige une grande connaissance de soi et beaucoup d’énergie. Pour être un bon leader pour les autres, il faut y mettre votre…

Les entreprises sont soit très méthodiques, soit très intuitives, soit axées sur la valeur ajoutée humaine dans l’organisation, soit focalisées sur la valeur qu’elles créent pour la société. Le fait…

En sa qualité de spécialiste en services RH, Unique est sans cesse confrontée aux changements. Non seulement dans son secteur – pensez à la numérisation, à l’évolution des besoins des…

« Les thèmes Communication & Travail en équipe sont compris dans l’offre standard de formations chez Umicore en Belgique. La formation s’adresse en premier lieu aux managers. Nous estimons cependant qu’il…

Les travailleurs sont de plus en plus mis sous pression afin de réaliser résultats toujours meilleurs. Pourtant, une organisation a tout intérêt à ne pas axer sa stratégie sur des…

Une réorganisation, quelle que soit son ampleur, suscite toujours un certain malaise parmi les collaborateurs. Et cette inquiétude ne concerne pas que les personnes dont l’emploi est menacé. L’ensemble de…

Bilans, coûts-bénéfices, comptes de résultat, etc. De nombreuses personnes connaissent ces expressions mais ne les comprennent que vaguement. L’ensemble de l’entreprise a cependant tout intérêt à ce que chaque collaborateur…

Tant de professionnels travaillent pour de grandes organisations… bureaucratiques. Pourtant, tous les indicateurs démontrent clairement que la bureaucratie constitue un énorme frein à la productivité, à la résilience organisationnelle et…

Parfois, vous êtes convaincu qu’un certain type de formation répondra aux besoins de votre organisation. Et puis il apparaît que le besoin est tout autre. La société des eaux FARYS…

Dans la plupart des entreprises, c’est le département RH qui cherche les formations destinées aux travailleurs. Il peut toutefois en aller autrement. Chez Kaneka – société chimique produisant des plastiques…

Votre équipe comprend-elle la stratégie de votre entreprise ? Vos collègues savent-ils pourquoi vous faites des économies ? Les collaborateurs connaissent-ils les tendances du secteur ? Apprenez à votre équipe à développer son…

Une fusion, un nouveau système CRM, la mise en œuvre du lean management,… : gérer le changement n’est pas toujours évident. AlphaCredit vous le confirmera. Case : AlphaCredit a passé un…

Le lancement d’un projet est un moment important au cours duquel mieux vaut impliquer tout le monde. Il n’est tout de même pas nécessaire de rameuter toute l’équipe projet dès…

Pendant plus de dix ans, André Dereau a dispensé des formations en gestion des ressources humaines pour Kluwer Formations. Cet animateur a toujours mis un point d’honneur à faire de…

Passer du statut de collègue à celui de manager est l’une des situations les plus difficiles au cours d’une carrière. Vous ne pouvez plus parler en mal de votre responsable…